要思参加J9九游会，先得禁受低底薪才行？！

事情是这么的。

Business Insider最近取得了特斯拉里面薪酬（适度2021年12月）的走访权限，里面有10万名职工的薪酬数据。

然后他们发现了关连特斯拉薪酬的一系列猛料：

口试9轮只为招聘特斯拉铁粉；遴选低底薪+股票奖励战略，打出“高风险、高酬报”标语；特斯拉底薪低于同业，不足、谷歌、英伟达、Meta、福出奇科技公司和传统汽车制造商；工程师更有可能取得股票奖励；仅有4%的职工通过激发股票期权（ISOs） 取得股票，且常常授予高管；

更多爆料细节如下——

马斯克招东说念主战略：低底薪+股票奖励

透过这份曝光的里面薪酬文献，咱们看到特斯拉向职工喊出的是“高风险、高酬报”这一标语。

why？？

一切的一切，如故归于特斯拉思要招聘自己铁粉。据一位了解招聘的里面职工领略：

他们可能在别处得到更好的酬报，但咱们思要的是铁杆的特斯拉东说念主。

而为了收尾这一主见，特斯拉主要靠“低底薪+股票奖励”这一战略以及配套的招聘系统。

关于前者，一位特斯拉前销售司理将其比方为“金手铐”：

股票是主要的钩子……我要低下头再等几个月，直到我取得股权。

至于后者，一位特斯拉前招聘东说念主员示意，前司的招聘经过极为严格，常常需要几个月时分来进修口试候选东说念主。

比如口试一位工程师，常常至少包括九次口试，可能需要数月时分。

这是一件文化上的事情，一切都是为了排撤退只思“打卡高放工”的职工。

那么，特斯拉到底给职工们开了若干薪酬呢？

这里需要补充一个职工东说念主数数据。在这份文献里，咱们不错看到10万名职工的薪酬情况，而据CNBC报说念，适度本年6月，特斯拉雇佣了约莫12万名职工（包括认真职工和打散工）。

底下具体来看。

第一，先从公司里面来看。

领先，Business Insider分析了约莫13,000名全职、有薪、好意思邦原土职工的平均基本工资（年薪），这些职工分属特斯拉的各个业务部门（如工程、制造或数据处置），何况排斥了无法准确盘算推算平均年薪的小时工。

不错看出，这些职工的基本工资中位数（年薪）大多在10万好意思元和15万好意思元之间。

接下来，Business Insider进一步将数据细分，并检察特斯拉处置岗（全职、好意思邦原土职工、有薪且部下至少有五名职工）的基本工资情况。

着力夸耀，包括工程总监和在特斯拉服务中心维修车辆的司理在内，这些东说念主的基本工资中位数（年薪）从约莫35,000好意思元到324,000好意思元不等。

何况据9位现任和前职工领略，自2021年12月以来，特斯拉的薪酬结构基本保捏不变。

换句话说，诚然上述数据看起来老旧，但特斯拉当今仍在不时这些薪酬决策。

不外，只看里面情况，咱们可能无法直不雅感受特斯拉的“低底薪”。

别急，Business Insider还另外使用了来自证券往来委员会的数据，将特斯拉的基本工资与传统汽车制造商以及市值最大的六家科技公司进行了比拟。

不错看出，除了亚马逊，特斯拉均处于逾期地位。

何况咱们知说念，像亚马逊和苹果这么的公司，它们还领有远大的仓库劳能源和零卖劳能源，这些成分也会影响公司的平均工资。

因此，一个基本情况浮出水面：

特斯拉的基本工资常常低于竞争敌手

那么，接下来的问题是：职工为什么温暖禁受低底薪呢？

最大原因如故在于股票。

9位现任和前工程师及销售东说念主员示意，特斯拉的股票授予贪图使得他们更容易禁受较低的底薪。

据悉，昔日5年，特斯拉的股价飙升跳动1000%；而本年，诚然特斯拉股价阅历了显赫波动（4月中旬跌至年头价钱的44%），但在川普奏效竞选后，特斯拉成绩要紧利好，其股价于今累计上升近30%。

so，又有若干职工能享受到特斯拉的股票奖励呢？

据里面文献夸耀，2020年和2021年，有44名好意思邦原土职工取得了价值跳动100万好意思元的股票。

为赫然解哪些职工更有可能取得股票奖励，Business Insider阐发职位类别对股票奖励进行了拆分。

着力夸耀，大无数工程师收到的股票奖励跳动25,000好意思元。（股票的价值基于授予时的股价，但会阐发特斯拉的股价变动而变化）

不外需要注重的是，特斯拉将抑遏性股票单元（RSUs）行动薪酬结构中的主要构成部分，约占薪资披发的75%。

阐扬一下，RSUs指授予时并不立即革新为实质的股票，而是在一定时分锁如期后，以公司股票的花样提供给职工。

换句话说，职工在满足特定要求（如服务年限或公司功绩主见）后能力取得RSUs股票。

同期，特斯拉将非及格股票期权（NQSOs） 行动基于功绩的薪酬的一部分，占薪资披发的21%。

最终，仅有4%的职工通过激发股票期权（ISOs） 取得股票，且常常授予高管和其他高等职工。

而关于这一部分，里面文献夸耀，特斯拉高管中，除又名未列出捏股数目的职工外，其余东说念主收到的股票价值在95万好意思元至2000万好意思元之间。

除了股票，另一大原因在于特斯拉的公司形象。

按照招聘公司Stanton Chase一位总监的说法：

它包含一个以奇迹为导向的元素……这些东说念主正在奋发收尾地球的脱碳。

更无须说，还有CEO马斯克这位顶流的卖力宣传（doge）：

咱们给每个东说念主股票期权，咱们让好多仅仅在奇迹一线的东说念主——以致不知说念股票是什么的东说念主——造成了百万财主。

马斯克560亿好意思元天价薪酬案将于年底见分晓

那么，老马本东说念主在特斯拉的薪酬水平若何呢？

事实上，“马斯克560亿好意思元天价薪酬案”一直引东说念主珍惜：

2018年，特斯拉为马斯克制定了一项为期10年的激发贪图，决策中枢是通过股票期权的花样，将马斯克的个东说念主利益与公司的市值和功绩精良绑定。

任意说，一朝老马能完成KPI，他将累计取得特斯拉12%的股票期权行动奖励，总价值约为560亿好意思元，这一决策也被外媒认为是好意思国有史以来规模最大的高管薪酬决策。

天然了，那时来看公司定的KPI相等难，着力没思到其后特斯拉一王人腾飞，市值大涨（当今已来到1.12万亿好意思元）。

这下就有激动跳出来，认为不公说念了。

2022年，特斯拉的部分激动将马斯克告上法庭，称他将大部分元气心灵花在SpaceX等其他公司上，同期运用其对公司及董事会的抑遏敲定了永久薪酬贪图，因此但愿根除该决策。

紧接着，特拉华州的法官便以“对激动不公说念”为由，晓喻马斯克的永久薪酬决策无效。

靠近这一判决，老马一怒之下声称将特斯拉的注册地从特拉华州迁至得克萨斯州。（其后如实迁了）

并进行了上诉。

而最终着力，将在本年年底前得到裁决。

就在上周四，负责审理此案的特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳・麦考密克（Kathaleen McCormick）示意，她将在 2024年年底前作出最终决定。

不外，尽管之前的法院判决不利于老马，但特斯拉激动在2024年6月13日的年度激动大会上，照旧以较大上风批准了这一薪酬决策。

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